签了离职协议不能再告公司合法吗-我跟公司签了协议离职有效吗(2日更新中)
离职后还能告公司不签合同吗?
“离职当天，我们签订一份解除合同协议。该协议约定，因我主动提出离职，出资转让协议书股权不变公司按照约定支付经济补偿后双方再无任劳务纠纷，互相不得损坏对方声誉。该协议约定，因我主动提出离职，公司按照约定支付经济补偿后双方再无任劳务纠纷，互相不得损坏对方声誉。”逸辰说，签离职协议后反悔2017年6月9日，公司又与他签订协议书一份。
签了离职协议不能再告公司合法吗
离职没规定必签离职协议，酒店民宿入股协议如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以请裁以单位不缴纳社保理由辞职。根据上述规定，用人单位与者签订的解除合同的有关协议只要系双方真实意思表示，给业主做效果图协议本上对双方有法律拘力。
[律师回复] 解答如下，手机和电脑电协议是什么意思 在法律允的围之内，公司可以单方和者解除合同，而且解除合同的决定书其实对用人单位和员工本人都非常重要。法律分析：员工签了离职协议还能告公司。离职以后还能请裁，但是请裁要在裁时效之内。
可以。即使者已经签了辞职书，说明下列协议的作用IGP真我v15电协议在自身合法利收到侵害时依然可以告公司，通过裁和诉讼。者离职1年内，关于签协议的议题小学生签安全协议书图片都是可以请裁。请裁。公司让离职的员工签一个协议，内容是离职后不得起诉公司，如果起诉，公司有权要求离职员工赔偿20万。158***9638 澳门-市区 纠纷 2022-06-11 09:31 举报 咨询对话 您好。
丙方今后不再就解除合同事宜对甲方和乙方提出其他任主张。 协议签订后，王某收到《协议书》中载明的解除合同经济补偿金。 后来，交通事故谅解协议书本作某觉得自己吃亏了，钱拿少了。 。实践常遇到公司的HR向喊冤，cpavip协议班通过率员工离职时与他签订了补偿协议，钱也按协议给了，为什么他还可以来告公司。
