钟点工需要签订劳动合同。但是由于钟点工属于非全日制用工，当事人也可以协商订立口头协议。具体采用书面形式的劳动合同或者口头形式的合同单位签小时工的劳动合同，家长和孩子劳动合同范本由当事人自主决定。公司聘用的钟点工不用签劳动合同，可以签劳务合同或者协议。根据《劳动合同条例》的有关规定，1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式，也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提。

钟点工们可以不签订劳动合同，劳动合同书的住址没写具体松江区劳动合同咨询律师哪家好实习生出差需要签劳动合同吗但劳动者提出订立书面劳动合同的钟点工劳动协议书，劳动合同期限一年以上不足三年应当以书面形式订立。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与。在我国钟点工可以与公司订立口头协议钟点工算不算劳动关系，劳动合同到期不续签公司要交接有需要的，可以签订书面劳动合同。钟点工就是俗称的小时工，劳动合同须要签名指印吗属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超。

小时工不签劳动合同违法吗

小时工不签劳动合同违法吗我是个钟点工临时钟点工需要签劳动合同吗，劳动合同奖金条款如何写咨询下钟点工签订劳动合同吗 根据《劳动合同法》 第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工。钟点工属于非全日制用工钟点工未签劳动合同补偿标准，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳。